Lieu de travail
Développer une entreprise équitable et inclusive commence par le développement d'un lieu de travail équitable et inclusif. Pour ce faire, nous donnons la priorité à la création et au soutien de groupes de ressources pour les employés (GRE) afin d'encourager chacun à trouver sa place chez SeatGeek.
Main-d'œuvre
Nous sommes un groupe international de personnes brillantes, talentueuses et intéressantes. Depuis 9 bureaux répartis dans 6 pays, nous sommes tous unis par notre mission : aider le monde à vivre plus intensément. Nous sommes des amateurs de sport inconditionnels, des amateurs de musique passionnés, des amateurs de théâtre avertis, des accros à la comédie et bien plus encore.
Groupes de ressources pour employés
Les ERG sont des groupes bénévoles dirigés par des employés formés autour d'identités partagées.
Personnes racisées
La mission du GRE Personnes de couleur est de promouvoir la diversité culturelle et le développement professionnel de ses membres, en mettant l'accent sur le recrutement et l'avancement des personnes de couleur chez SeatGeek.
QueerGeeks
La mission du GRE QueerGeeks est de créer une communauté diversifiée et inclusive qui non seulement se soutiendra et se guidera mutuellement, mais soutiendra également les efforts des autres groupes-ressources d’employés pour atteindre nos objectifs communs.
Femmes chez SeatGeek
Femmes chez SeatGeek vise à favoriser et à développer une communauté de talents féminins à tous les niveaux d’expérience, de parcours et de régions géographiques grâce à des programmes inclusifs.
Neurodiversité
Notre objectif est de créer une communauté sûre, solidaire et transparente pour les personnes neurodivergentes (ND) et leurs alliés. Ensemble, nous menons des initiatives provenant des groupes-ressources d’employés pour construire un meilleur SeatGeek et mettre en valeur ce qui fait des employés neurodivergents un atout si vital.
« Nous ne sommes pas une entreprise parfaite. » Nous savons que nous avons du travail à faire en matière de diversité, d’équité et d’inclusion. Nous devons faire de ce moment un tournant qui nous appelle, toutes et tous, à faire mieux, à nous exprimer et à faire partie de la solution.
Russ D'Souza, Co-fondateur
« Nous ne sommes pas une entreprise parfaite. » Nous savons que nous avons du travail à faire en matière de diversité, d’équité et d’inclusion. Nous devons faire de ce moment un tournant qui nous appelle, toutes et tous, à faire mieux, à nous exprimer et à faire partie de la solution.
Russ D'Souza, Co-fondateur
Agir
Certaines des choses que nous avons faites, et continuons de faire, pour soutenir et attirer l'attention sur les causes EDI.
Vigne
Nous avons lancé et contribué à un fonds diversifié d'organismes à but non lucratif renforçant l'avancement des communautés noires.
GiveGeek
GiveGeek s'engage à cultiver des bienfaiteurs en organisant des occasions pour les employés de SeatGeek de redonner. Nous soutenons des causes diverses et des communautés dans le besoin grâce à la sensibilisation, au bénévolat et à la philanthropie.
SheGeek
Grâce à notre partenariat avec la Flatiron School, nous avons offert plus de 200 000 $ de bourses pour aider à renforcer la parité des genres et autonomiser les femmes dans le secteur technologique.
Nous sommes des amateurs.
Nous nous sommes associés à Major League Soccer pour une étude de recherche sur les fans féminines de la MLS, mettant en évidence leurs habitudes de consommation et leurs besoins, leur pouvoir d'achat et leur importance globale pour la Ligue.
Black Lives Matter
Aujourd'hui et chaque jour, nous nous unissons derrière la communauté noire des employés et fans de SeatGeek, des artistes et des athlètes qui méritent la justice sociale.
Fierté
La Fierté est née d'une semaine d'émeutes au cours de laquelle la communauté queer s'est unie pour lutter contre l'oppression systémique exercée par la police, la société privilégiée et la discrimination nationale. SeatGeek est fière de soutenir notre GRE QueerGeeks à travers divers événements de la Fierté aux États-Unis.
Rejoignez notre équipe
De nos vies à l'extérieur du bureau et à l'intérieur, nous avons tous des histoires intéressantes à raconter. Quelle est la vôtre?
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